Reservin mentorit säätiö sr
Kokemus auttaa tunnistamaan tarpeen
Reservin Mentorit säätiön tarkoituksena on edistää nuorten alle 29-vuotiaiden mentorointia, joka tähtää sekä uratavoitteiden löytämiseen että niiden saavuttamiseen. Toiminnassa keskitytään varusmiespalvelusta tai naisten vapaaehtoista asepalvelusta suorittaviin sekä nuoriin reserviläisiin.
Mentorointi opettaa löytämään työkalut opiskelun ja työuran edistämiseksi. Sitä tarjotaan kaikille ilmaiseksi koulutus- tai työtaustasta riippumatta.
Vapaaehtoistyö, jolla on merkitys
Yhteiskuntamme on muutoksen kourissa ja tarvitsee kipeästi piristysruisketta. Erityisesti uransa alkutaipaleella olevat nuoret kaipaavat tukea. Reserviupseerikoulun yhteydessä alkunsa saanut Reservin Mentorit on kehitetty varusmiesten ja nuorten reserviläisten tarpeisiin vastaavaa mentorointia, joka pohjautuu vapaaehtoistyöhön. Tavoitteena on nopeuttaa nuorten siirtymistä mielekkäälle uralle vähintään yhdellä vuodella.
Kokemuksia toiminnasta
Reservin Mentoreiden aloitettuaan toimintansa vuonna 2012 se on suorittanut mentoroinnin yli 1000 nuorelle niin ryhmämentorointitilaisuuksien kuin yksilömentoroinninkin kautta. Toiminta perustuu mentoroitavan henkilön, eli aktorin, sekä kokeneemman, jo työelämässä menestyneen henkilön eli mentorin yhteistyöstä. Toiminnan tarkoitus on tarjota nuorille mahdollisuus reflektoida omia ajatuksiaan niin opintojen kuin työelämänkin haasteista mentorin kanssa tavoitteidensa kirkastamiseksi.
Kokemukset mentorin ja aktorin yhteistyöstä ovat olleet molemmin puolin positiivisia.
Henna-Mari
Mentori
”Toimin RUK:n oppilaskunnan kuraattorina vuonna 2012, kun Lumimies K125 lähestyi RUK:a mentoroinnin kautta. Olen ollut mukana kehittämässä ja jalkauttamassa mentorointia upseerioppilaille osana oppilaskuntatoimintaa.
Päädyin mentoriksi oman kiinnostukseni kautta ja halusta auttaa nuoria. Mentoroinnissa on ollut mahdollisuus auttaa ja tukea nuoria kohti heidän unelmia. Kuunnella ja auttaa, mutta myös oppia itse.
Suosittelen ryhtymään mentoriksi. Mentorointi on hieno mahdollisuus kehittää myös omaa osaamistaan ja verkostoitua. Toiminta pohjautuu vapaaehtoisuuteen ja pyyteettömään auttamiseen.
Reservin Mentorit on tietynlaista panostusta tulevaisuuteen.”
Tarmo
Aktori (mentoroitava)
”Päädyin mentoroinnin pariin varusmiespalveluksen aikana. Olin vielä vaiheessa, jolloin mietin mille uralle haluan suuntautua tulevaisuudessa. Oman mentorin saaminen ja oppiminen omien alojensa huippuammattilaisilta kuulosti mielenkiintoiselta ja tilanteeseen sopivalta. Halusin myös verkostoitua mielenkiintoisten ihmisten kanssa.
Mentorointi ei ole pikajuoksu, vaan maraton. Mentori ei ole välttämättä läsnä joka viikkoa tai joka kuukausi, mutta mentori on auttanut itseäni silloin, kun olen tarvinnut toisen mielipiteen tärkeiden päätöstä edessä. Mentori on erinomainen keskustelukumppani ja sparraus seuraa monissa ammatillisissa asioissa.
Voin suurella varmuudella sanoa, että en olisi samassa pisteessä omalla työuralla, ilman omien mentoreiden tukea.
Suosittelen ehdottomasti mentorointia kaikille. Se ei kuitenkaan yksissään tee autuaaksi. Mentoroinnissa nuoren tulee olla itse aktiivinen osapuoli ja keskustelun aloittaja. Kaikki mentorointisuhteet eivät myöskään välttämättä lähde lentoon, koska kyseessä on kuitenkin loppupelissä henkilökemioista. Tässä tilanteessa mentorointia järjestävä taho auttaa uuden sopivan mentorin etsinnässä.
Tärkeintä on olla itse aktiivinen, mentori kyllä auttaa jatkamaan ja tilanne ruokkii itse itseään.”